Arbeiten, wo persönliche Entwicklung und Teamgeist großgeschrieben werden
Die Psychosomatische Klinik Kloster Dießen wächst – und mit ihr die Chancen für engagierte Fachkräfte, die etwas bewegen wollen. Inmitten der idyllischen Landschaft am Ammersee und nur rund eine halbe Stunde von München entfernt, vereinen wir therapeutische Exzellenz mit menschlicher Nähe – gegenüber unseren Patient*innen ebenso wie im Team.
Was uns auszeichnet?
Bei uns zählt nicht nur Ihr fachliches Know-how, sondern auch Ihre Persönlichkeit. Ob in der Pflege, im ärztlichen Dienst, in der Psychotherapie oder in der Verwaltung – wir schätzen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an echter interdisziplinärer Zusammenarbeit. Von Anfang an können Sie sich aktiv einbringen, sich weiterentwickeln und mitgestalten.
Ihre Entwicklung ist unser Anliegen:
Wir bieten individuelle Karrierewege, gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und flache Hierarchien, die Freiraum für neue Ideen lassen. In einem wertschätzenden Miteinander arbeiten wir gemeinsam an einem Ziel: den bestmöglichen Behandlungserfolg für unsere Patientinnen und Patienten – ganzheitlich, professionell und menschlich.
Klingt nach einem Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen – werden Sie Teil unseres Teams in Dießen!
Schon entschieden?
Bewerben Sie sich hier direkt in weniger als 3 Minuten und werden Sie unser Perfect Match!
Damit wir Ihnen einen optimalen Arbeitsplatz bieten können, greifen bei uns viele Teile ineinander und bilden so ein großes Gesamtbild mit zahlreichen Benefits. Und da wir im Puzzlen ziemlich viel Erfahrung haben, sind wir uns sicher, auch für Sie den passenden Platz in unserer Mitte zu finden.
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern Teamgeist zeigen wir nicht nur im Arbeitsalltag – sondern auch beim Feiern. Gemeinsame Erlebnisse wie unser Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder ein Besuch auf dem Oktoberfest stärken den Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus.
Kostenlose Weiterbildung Die Artemed Akademie bündelt nicht nur Expertise, sondern dient auch als Wissensplattform für alle Häuser der Klinikgruppe - damit aus gut noch besser wird!
Qualität Mit überdurchschnittlichen Umfragewerten wurde die Artemed als Top-Arbeitgeber und Top-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Top-Voraussetzungen also, um bei uns anzufangen!
Artemed Stiftung Gemeinsam heilen helfen in der Artemed Stiftung - Dieses Projekt lässt unser aller Herzen höher schlagen: Wir bringen nachhaltige Gesundheitsversorgung an die Orte der Welt , die ansonsten davon ausgeschlossen wären.
Wer viel leistet, der verdient auch die nötige Anerkennung. Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeiter*innen, die tagtäglich für uns und unsere Patient*innen im Einsatz sind. Und weil wir das nicht als selbstverständlich ansehen, reden wir nicht nur darüber. Wir zeigen es.
Wir glauben daran, dass kontinuierliche Weiterbildung der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist. Deshalb bieten wir nicht nur eine breite Palette an Kursen und Schulungen an, sondern diene auch als zentrale Wissensplattform für unsere Mitarbeiter*innen. Die Artemed Akademie ist das unternehmenseigene Kompetenzzentrum für Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen. Unsere Programme sind individuell auf die Bedürfnisse der verschiedenen Berufsgruppen abgestimmt, innovativ und stets auf dem neuesten Stand der Wissenschaft. Ob live-online oder als Präsenzveranstaltung – sie werden praxisnah von einem interprofessionellen Team in einem vertrauensvollen und unterstützenden Lernumfeld durchgeführt: www.artemed-akademie.de
So unterschiedlich wie unsere Mitarbeitenden selbst, so unterschiedlich sind auch Ihre Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle gehören deshalb bei uns zum Standard. Im gemeinsamen Gespräch versuchen wir, für jeden Mitarbeitenden eine Möglichkeit zu finden, die zu ihm, seiner Familie und seinen persönlichen Lebensumständen passt und ihm/ihr die nötige Work-Life-Balance garantiert.
Durch den Input verschiedener Meinungen und Persönlichkeiten können wir uns stetig weiterentwickeln. Deswegen schätzen wir die Vielfalt in unseren Kliniken. Jede Person hat bei uns die gleichen Chancen. Die Diversität ist es, die uns zu einem modernen und fortschrittlichen Unternehmen macht. Wir sind bunt, facettenreich und legen Wert auf Persönlichkeiten, nicht auf Stereotypen – nur so können wir neue Pfade außerhalb der ausgetretenen einschlagen.
Wie wichtig Gesundheit ist, merken wir meist erst in Zeiten der Krankheit. Ein Glück, wenn es dann die Möglichkeit gibt, eine Ärztin aufzusuchen oder ins Krankenhaus zu gehen. Doch sehr viele Menschen auf der Welt haben dieses Privileg nicht. Wir haben die Möglichkeiten, daran etwas zu ändern und gemeinsam mit unseren ehrenamtlichen Helfer:innen, schaffen wir Orte, an denen Menschen in Krankheit und Not Hilfe bekommen, die ansonsten davon ausgeschlossen wären. Gleichzeitig erweitern wir an dieser Stelle immer auch unseren eigenen Horizont weiter: Im Rahmen der Stiftungsarbeit haben unsere Mitarbeiter:innen die Chance, eines der Projekte z. B. bei Straßenkindern in Bolivien, den Irrawaddy River Doctors Myanmar oder im St. Walburg’s Hospital in Tansania direkt vor Ort zu unterstützen. „Gemeinsam heilen helfen“ – unter diesem Motto engagieren sich Hunderte Artemed-Mitarbeiter:innen: www.artemedstiftung.de
"Die Arbeitskultur ist hier einfach ein wenig moderner als ich sie aus anderen Krankenhäusern kenne. Ob OP-Pflege, Anästhesie, Ärzteteam, oder auch die Geschäftsführung. Die Zusammenarbeit hier ist immer auf Augenhöhe, sodass man sich einfach wertgeschätzt fühlt".
OP-Pflegekraft Dejana Ristic und OTA Sigrid Wiener
„Ich bin seit meiner Ausbildung hier, war pflegerische Leitung der ZNA und bin mittlerweile im Belegungsmanagement tätig. Nachdem ich einmal kurz weg war, bin ich außerdem schnell wiedergekommen. Warum? Weil nirgendwo sonst so sehr auf meine Wünsche eingegangen wird wie im HGH und weil ich mich hier zu Hause fühle.“
Susanne Knöttner, Belegungsmanagement
"Neben den tollen Kolleg:Innen schätze ich vor allem die zahlreichen Benefits. Ob Job-Rad, Rabattportal, Essenszuschläge, Firmenfeiern, oder die kleinen Goodies und Aufmerksamkeiten zwischendurch - hier wird wirklich viel für die Mitarbeitenden gemacht."
Johanna Zuschlag, Stellvertretende Leitung Anästhesiepflege
"Klein aber fein - In unserer Radiologie verfügen wir über ein hochmodernes CT sowie das klassiche Röntgen. Auch wenn wir hier radiologisch nicht das gesamte Spektrum anbieten, wollte ich meine Stelle nicht tauschen. Das was wir machen, machen wir auf höchstem Niveau und haben hier keine Massenabfertigung, sondern können uns die nötige Zeit für unsere Patienten nehmen."
Bianca Hafner, MFA Radiologie
"Mir gefällt die Wertschätzung und die Unternehmesnkultur im Heilig-Geist Hospital. Hier zählen Engagement und Leistung und nicht unbedingt nur das Alter. So konnte ich früh Verantwortung übernehmen, wurde nach wenigen Jahren zur stellvertretenden Stationsleitung befördert und werde nun in einer Weiterbildung auf meine zukünftige Position als Praxisanleiterin vorbereitet."
Julia Polzin, Stellvetretende Leitung Station 5, Praxisanleitung
"Als Endoskopiepflegekraft habe ich im HGH immer einen spannenden Alltag. Besonders gefällt mir die hochmoderne Ausstattung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit in unserem Zentrum für Verdauungsorgane."
Lisa Pfitzenreuter, Endoskopiepflege
"Da wir vieles selbst erledigen, ist unsere Arbeit in der Haustechnik jeden Tag unterschiedlich und abwechslungsreich. Das mag ich sehr im Vergleich zu meinem vorhergehenden Job als Schreiner. Zudem haben wir eine richtig coole Truppe, mit der ich viel Lachen kann. Der Spaß bei der Arbeit kommt hier auf keinen Fall zu kurz."
Simon Egerer, Haustechniker
"Ich arbeite gerne in der Verwaltung des Heilig-Geist Hospitals Bensheim, weil hier die Türen meiner Ansprechpartner immer offen stehen. Es gibt kurze Kommunikationswege, schnelle Lösungen und flache Hierarchien – das macht die Zusammenarbeit angenehm und effizient."
Lena Bach, Mitarbeiterin Personalabteilung
"Zu wissen, dass ich einen Teil dazu beitrage, dass der Krankenhausbetrieb reibungslos funktioniert und ich somit Patienten indirekt helfe die bestmögliche Versorgung zu erhalten, ist für mich sehr erfüllend. Mit meinen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unterstütze ich vom HGH-Empfang aus direkt die medizinische Versorgung. Das macht mich froh."
Matthias Zeiß, Leitung Empfang
"Mir gefällt besonders, dass hier so viele tolle Veranstaltungen für die Mitarbeitenden organisiert werden. Ob Sommerfest, Neujahrsfeier, Tag der Pflege, After-Work, Winzerfestumzug oder Oktoberfest – es werden immer wieder tolle Gelegenheiten geboten, sich in entspannter Atmosphäre mit den Kolleg:innen auszutauschen und zusammen Spaß zu haben. Das stärkt den Zusammenhalt. Richtig cool fande ich, dass zu unserem Sommerfest 2024 ein ganzes mobiles Casino gemietet wurde und wir bei Poker, Blackjack und Roulette so richtig zocken konnten."
Tanja Sutter, MFA in der HNO-Abteilung
"Ich arbeite gerne im HGH, zum einen, weil es mir gefällt wenn man zufriedene Patienten sieht, zum anderen, weil ich mich hier auch kreativ ausleben darf. Ob beim Schmücken unseres Weihnachtsbaumes oder beim Mitgestalten unserer Firmenfeiern. Zudem kann ich hier Familie und Beruf super miteinander vereinbaren"
Conny von Gerichten, Leitung Service
"Vor der Übernahme durch die Artemed Klinikgruppe im Jahr 2016 stand das Haus kurz vor der Insolvenz und sowohl ich als auch viele andere Mitarbeitende waren bereits woanders tätig. Man hat mich dann gebeten den OP wieder zu reorganisieren. Ich hatte einige der alten Kollegen gefragt ob Sie wieder kommen wollen - und sie kamen. Die meisten sind noch heute da. Das hat mich sehr stolz gemacht, weil es zeigt, dass wir ein tolles Team sind und der Zusammenhalt hier groß geschrieben wird."
Guido Kunz, Leitung OP
"Neue OP-Säle mit Tageslicht, eine hochmoderne Ausstattung, und deutschlandweit hatten wir am HGH sogar den ersten 3D-4K-Endoskopieturm, da blüht das Herz eines jeden Chirurgen doch auf."
Dr. Marc Olf, Oberarzt Allgemein- und Viszeralchirurgie
"Von den anleitenden Ärzt:innen erhalte ich immer wieder gutes Feedback. So habe ich das Gefühl, dass ich mich hier sehr gut weiterentwickeln kann. Dazu habe ich hier die Möglichkeit mich nach meinen Wünschen fort- und weiterzubilden."
Laura Mannsbart, Assistenzärztin
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2. Unser Recruiting-Team wird Ihre Bewerbung zeitnah prüfen und an die entsprechende Fachabteilung weiterleiten.
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7. Wir freuen uns auf Ihren ersten Arbeitstag bei uns!
